
本課程包含以下內容:
課程簡介


實戰課程流程:
Day 1 | |
10:00-12:00 | Understand Headhunter 招募者角色定義與職責- 獵人頭心法與做法 招募流程與定義個人職位角色 獵頭分類與收費模式 獵頭談話技巧 通用術語/ 分潤模式 Recruitment Time sheet/pipeline management 專案時程管理 實戰演練 |
12:00-13:00 | 用餐 |
13:00-15:00 | Overall understand industries 全面了解產業鏈 議題產生之產業串聯 產業訊息蒐集: 科技業/傳產/金融/醫療/服務/民生消費品/教育產業 企業文化判斷 二代接班領域 個案討論& 實戰演練 |
15:00- 17:00 | Overall understand positions 全面了解職場職位角色 獲利單位: 業務職位 成本單位: 行銷/營運/技術職位 由需求產出之新職位 跨領域職位判斷 個案討論& 實戰演練 |
17:00-18:00 | Org chart Definition 組織文化判斷與人格特質媒合 遠距工作組織 彈性工作組織 白領組織 實戰演練 |
Section Night Dinner | 社交禮儀 |
Biz Casual | 商務穿著與面試儀態談吐練習 |
Day 2 | |
10:00-12:30 | LinkedIn profile 網路社群連結建立 個人社群媒體(LinkedIn) 建立 從他人Profile中找出亮點與媒合點 實戰演練 |
12:30-13:30 | |
13:30- 15:30 | Verify Job Description 看懂工作條件與內容 5W2H 問題法 找出合適產業/職位定義/合適特質人才 大量個案練習/實戰演練 |
15:30- 17:00 | Talent Sourcing 人才搜尋 Sourcing Channel practice 人才搜尋管道 Sourcing skills 人才搜尋與技巧 Profile filter 履歷篩選 大量個案練習/實戰演練 |
17:00-17:30 | Share& Action plan Homework (Linkedin 500+, real case practice ) |
Day 3 | |
10:00-12:30 | Preview discussion Candidate Interview Ask right interview quesitons 精準提問 Define wants and needs 定義求職者需求與背後動機 個案練習/實戰演練 |
12:30-13:30 | Lunch |
13:30-15:30 | Client introduction, story telling Recommandation cover letter SPIEL 推薦信件撰寫 個案練習/實戰演練 |
15:30-17:00 | Client Interview Interview preparation and info gather 面試事前準備 Interview feedback collection 面試回饋蒐集 interview pipeline and candidate status update 狀態與進度追蹤 個案練習/ 實戰演練 |
Practical Section Night | Full process real case practical practice 實戰演練 |
Day 4 | |
10:00-12:30 | Preview discussion Salary negotiation 薪資談判 沙盤推演/ 個案練習 |
12:30-13:30 | Lunch |
13:30-16:00 | Reference check practice Offer letter check 聘僱信件確認 C&B check and legal check. on board date check Follow up 上班後狀態追蹤 Worst case study 個案練習/ 實戰演練 |
16:00-17:00 | Candidate categorize database collection 人才資料庫建立 Talent collection from daily life 日常人才資料庫建立 |
17:00-18:00 | 結業, Call to action, go get the money!! |
課程要點
完整獵頭技能:熟悉招募全流程,從人才搜尋到成功入職的每個環節。
實戰經驗累積:透過案例練習與情境模擬,讓技能快速落地。
產業與職位洞察力:全面了解不同產業與職位的特性與需求。
商業轉化能力:學會如何將獵頭技能變現,建立穩定收入來源。
職業人脈與資源:建立專屬人才資料庫,拓展職業發展機會。
關於講師
常見問題
